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      匯通人事管家啟動運營

      熱烈祝賀“匯通人事管家”正式啟動運營,匯通人事管家為企業及個人提供社保代理/補繳,入戶咨詢與辦理,單項工傷繳納等服務。

      --匯通人事管家(服務介紹)--

      一、社保服務

      1-社保代理

      針對企業、個人提供社保掛靠服務。

      2-社保補繳

      為企業員工及個人提供社保補繳服務。

      ----------------

      二、入戶咨詢與辦理

              匯通人事管家憑借多年的人事服務經驗,整合了各種人事渠道,針對不同類型的入戶條件,
      推出各種類型的入戶服務。

       

      A:正常入戶(即一切條件都符合要求)

      學歷;普教本科帶學位未婚,年齡35歲以下。

      另:已婚,35歲以下40歲以下根據不同情況酌情處理。

      B:技術入戶(根據個人情況不同的入戶形式)

      1、普教本科無學位未婚已婚;35以上40歲以下;

      2、普教大專畢業六年以上;(同上)

      3、成人大專之前學歷是全日制大專;有中級職稱;

      4、成人大專有學位;沒學位;

      5、成人大專有中級職稱;沒中級職稱;

      6、三無人員,即沒社保、沒學歷、沒房產;

      注:針對低學歷人員,我司提供技能考證服務,以便入戶者通過技能入戶的方式成功入戶。

      ----------------------

      三、單項工傷繳納



      至企業主、人事部經理,廠長的一段話:

      企業除了維持正常生產、保證產品質量、不斷擴寬銷售渠道及維護客戶關系外;在企業發展的過程中,人始終是企業的主導因素,而用工安全無疑必須擺在第一位,一般算上加班及上下班時間,一個員工起碼有14個小時左右的時間是處于工時狀態,近來發現企業應對工傷問題時,往往束手無策無從下手。

      為了轉化不可控因素,同時最大限度降低企業成本支出,我司針對“無社保員工”推出的“單項工傷”保險,適合中小微型企業。為中小微企業的正常發展,提供必要的運營保障與風險規避。

       

      20101220,溫家寶總理簽署國務院586號令公布了《國務院關于修改<工傷保險條例>的決定》,自201111起施行。修改后的《工傷保險條例》共8章、67條,對保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償,促進工傷預防和職業病康復,分散用人單位的工傷風險,具有重要意義。

       

      關于工傷保險的部分知識

      1、工傷保險對象的范圍是在生產勞動過程中的勞動者。由于職業危害無所不在,無時不在,任何人都不能完全避免職業傷害。因此,工傷保險作為抵御職業危害的保險制度適用于所有職工,任何職工發生工傷事故或遭受職業疾病,都應毫無例外地獲得工作保險待遇。

      2、工傷保險作為社會福利,其保障內容比商業意外保險要豐富。除了在工作時的意外傷害,也包括職業病的報銷、急性病猝死保險金、喪葬補助(工傷身故)。

       

      工傷待遇指引

      醫療期待遇:

      1、  工傷醫療費;

      2、  康復器具費用;

      3、  住院伙食補助,交通、住宿費、護理費。

      傷殘待遇:

      一次性傷殘補助金,一次性醫療補助金,傷殘津貼,生活護理費;

      工亡待遇:

      喪葬費,一次性工亡補助金,供養親屬撫恤金

       

      單項工傷參保費:按人數多少確定服務費收取

       

      參加工傷保險方法(所需資料)

      1、營業執照復印件

      2、組織機構代碼證復印件

      3、參保員工的身份證復印件

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