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      招聘流程外包

       招聘流程外包是指企業將招聘需求外包給第三方RPO專業公司來完成,RPO服務供應商管理著企業內部招聘的整個流程。
              招聘流程外包服務屬于人力資源外包(HRO)的一種方式,而招聘流程外包服務和這些常見的招聘外包的最大不同在于,它提供的是快速直通車式的服務。在這種服務中,企業外包的是內部招聘的整個流程,所謂整個流程是指從得到一個或成百上千個具體的需求職位或儲備職位的描述,到分析用人理念和崗位職責、與用人部門負責人溝通,篩選簡歷,人才測評,面試到有合適的候選人上班的所有環節,其中包括員工、技術、方法和報告。也就是說,RPO服務提供的是“起點到終點”的一站式服務。

      招聘流程外包服務的好處還在于:

      一、使人力資源部門集中力量關注核心業務;
      二、在整個招聘過程中提高招聘效率,且降低運營風險;
      三、優化招聘流程,迅速高效地找到合適的人;
      四、引進更好的招聘方法和技能。包括提高招聘技能、利用先進的信息系統管理招聘流程,加強關鍵績效指標的考核,提高招聘質量、縮短招聘流程,以及改進不合理的招聘流程。
       
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