• <code id="6lt05"><em id="6lt05"></em></code>
  • <center id="6lt05"><em id="6lt05"></em></center>
    <label id="6lt05"><sup id="6lt05"><progress id="6lt05"></progress></sup></label>

      <center id="6lt05"><em id="6lt05"></em></center>

    1. <big id="6lt05"><em id="6lt05"></em></big><code id="6lt05"><nobr id="6lt05"><track id="6lt05"></track></nobr></code>
      當前位置:首頁 > 勞動保障 >

      最低工資標準包含個人繳納的社保費

      李某2013年1月10日經過高唐縣某紡織有限公司筆試、面試、體檢合格后被招收錄用。當日,雙方簽訂了為期2年的書面勞動合同,其中約定:工種:警衛,工資按月發放,試用期2個月,即自2013年1月10日起至2013年3月9日,試用期間執行該市最低工資標準即每月950元,試用期滿后,執行同工種人員工資。2月10日,李某到公司財務科領取當月工資時發現僅有740余元,經查閱工資支付表得知,公司依法從工資中代扣、代繳了其應繳納的養老、醫療、失業等各項社會保險費。李某隨即到當地人力資源和社會保障部門咨詢:公司的這種做法是否合法?

        人社部門答復:公司的做法是合法的。其一,《山東省企業工資支付規定》第29條第2款規定:企業依法從勞動者工資中代扣、代繳下列稅費,其中包括勞動者應當繳納的社會保險費;其二,山東省勞動和社會保障廳《關于最低工資執行中幾個具體問題的通知》(魯勞社函[2006]387號)第7條中規定:勞動者個人應當繳納的社會保險費和住房公積金包含在最低工資標準之內。

      ?
      點擊這里給我發消息
      王先生
      點擊這里給我發消息
      周先生
      點擊這里給我發消息
      客戶服務
      av天堂吧_手机国产一区手机自拍_免费手机av曰韩_免费看三级片