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      廣州市關于開展勞務派遣行政許可的通告細則實

              2013年10月18和22日,廣州關于勞務派遣行政許可的實施細則終于確定,各勞務派遣公司可開始根據相關規定實施。
              為貫徹落實新修訂勞動合同法和人力資源社會保障部《勞務派遣行政許可實施辦法》第19號令,按照人力資源社會保障和省人力資源社會保障廳的部署,我局已印發《廣州市人力資源和社會保障局轉發關于做好勞務派遣行政許可工作的通知》(穗人社發〔2013〕99號),有關單位自穗人社發〔2013〕99號文印發之日起即可到我市各級人力資源和社會保障部門申請辦理勞務派遣經營許可。經營勞務派遣業務應當具備的條件、管轄分工以及相關工作聯系方式如下:
        一、經營勞務派遣業務應當具備下列條件:
       ?。ㄒ唬┳再Y本不得少于人民幣二百萬元;
       ?。ǘ┯信c開展業務相適應的固定的經營場所和設施;
       ?。ㄈ┯蟹戏?、行政法規規定的勞務派遣管理制度;
       ?。ㄋ模┓?、行政法規規定的其他條件。
        經營勞務派遣業務,應當向勞動行政部門依法申請行政許可;經許可的,依法辦理相應的公司登記。未經許可,任何單位和個人不得經營勞務派遣業務。
        二、管轄分工
        除由省人力資源和社會保障廳負責行政許可以外,在市工商行政管理局注冊的勞務派遣單位,由市人力資源和社會保障局負責行政許可;在各區、縣級市工商行政管理部門注冊的勞務派遣單位,由住所地的各區、縣級市人力資源和社會保障局負責行政許可。
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